Dijk, Rita van. Ambtenaar adopteert burger, Trouw mei 2007 Dijk, Rita van, Idema Froukje, Beune Arjan (2007). Casusadoptie werkt gewoon doen! Den Haag, Ando BV Dijk, Rita van en Janine van Niel (2007). Werken met casusadoptie! Den Haag, Ando BV Jong, J. de en Rita van Dijk (2006). Gewoon doen! Casusadoptie als instrument voor verandering van cultuur en werkwijze binnen de overheid. Den Haag, Ando BV Dijk, Rita van (2005). De Rotterdamse aanpak in de praktijk. Rotterdam, OBT BV Dijk, Rita van en Straathof, Alex. Cultuurschok, Publiek Management juni 2003 Dijk, Rita van en Straathof, Alex. Veranderen in de Cultuur Arena. Communicatie april 2003 Dijk, Rita van en Straathof, Alex. Advies aan Balkenende, juni 2003 Dijk, Rita van en Straathof, Alex. Het morele faillissement van de overheid, Interne Communicatie mei 2003 Dijk, Rita van, Kennismanagement en cultuur. In: Baak! Nummer 4, 2003 Straathof, Alex en Rita van Dijk (2003). Boekbespreking door Gert Jan de Groot over het boek: Cultuurverandering bij de overheid. Sturen of sleuren? Straathof, Alex en Rita van Dijk (2003). Recentie in de Staatscourant over Cultuurverandering bij de overheid. Sturen of sleuren? Straathof, Alex en Rita van Dijk (2003). Recentie in Nederlandse School voor openbaar bestuur over Cultuurverandering bij de overheid. Sturen of sleuren? Straathof, Alex en Rita van Dijk (2003). Cultuurverandering bij de overheid. Sturen of sleuren? Utrecht, Uitgeverij Lemma Klik hier voor de flyer (pdf). Dijk, Rita van. (2001). It’s lonely at the top, verandering vraagt om een kritische massa. In: Publiek Management, november Dijk, Rita van, Odette Moeskops (1998). Commitment als basis voor succesvolle communicatie. In: Nijenrode Management Review. Nr. 8, jan-febr, pp. 42-55 Dijk, H.M.G. van en O.G.M. Moeskops (1998). VeranderingsCommitment: hoe bereik je het. In: Handboek Interne Communicatie, juni Dijk, H.M.G. van en O.G.M. Moeskops (1997). Commitment-analysemodel als basis voor succesvolle veranderingscommunicatie. In: Handboek Interne Communicatie, december.